Трудовое право Германии (Arbeitsrecht) является одной из областей немецкого права, которая регулирует взаимоотношения работников и работодателей в сфере наемного труда.
В Германии не существует Отдельного Трудового кодекса. Основные нормы, распространяющиеся на трудовые отношения содержатся в Гражданском кодексе Германии (BGB, Bürgerliches Gesetzbuch).
Кроме того, вопросы немецкого трудового права регламентируются следующими Законами:
о защите от увольнения (Kündigungsschutzgesetz),
о предоставлении отпуска (Bundesurlaubsgesetz),
о трудовых выплатах за работу во время болезни и в праздничные дни (Entgeltfortzahlungsgesetz),
об охране материнства (Mutterschutzgesetz),
о работе с частичной занятостью и об ограничении срока трудового договора (Teilzeit- und Befristungsgesetz),
о праве на равное обращение (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz),
о производственных советах (Betriebsverfassungsgesetz),
о тарифных договорах (Tarifvertragsgesetz),
о надомном труде (Heimarbeitsgesetz),
о продолжительности рабочего времени (Arbeitszeitgesetz),
о представительстве наёмных работников в управлении предприятием (Mitbestimmungsgesetz),
о праве лиц предпенсионного возраста на работу с частичной занятостью (Altersteilzeitgesetz),
об установлении минимального размера оплаты труда в определенных отраслях (Arbeitnehmerentsendegesetz),
об охране труда (Arbeitsschutzgesetz),
о сохранении штатного места за определенными категориями лиц (Arbeitsplatzschutzgesetz).
Мария Ровинская - член палаты адвокатов г. Берлин, специализация - трудовое право.